【社会】目的は“打倒年功序列” 日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入

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1:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:15:06.82ID:klg+Qs4n9

大手企業の日立製作所、富士通、NTT、KDDI、NECなどが続々と導入し、話題を集めている「ジョブ型雇用」。
新卒一括採用とは異なり、仕事の範囲を明確にすることで専門性を高める方向性の採用方式となっている。
勤務時間や勤務場所などを明確に定めた上で雇用契約を結び、別部署への異動や転勤などはなく、昇格・降格も基本的にない。

 なぜジョブ型雇用を導入する企業が増えているのか。採用された背景、そして日本企業に浸透していくのかについて、
ニュース番組『ABEMAヒルズ』はコメンテーターでキャスター取締役CROの石倉秀明氏に話を聞いた。

「ジョブ型雇用は新しい働き方と言われるが、1950年頃にアメリカで生まれた制度だ。
当時のアメリカでは人種差別があって、白人優遇でそれ以外の人種は低賃金の仕事が割り当てられていた。
そんな人種差別を撤廃する目的で、アメリカのコンサルティング会社がこの制度を作った。能力主義でも成果主義でもない、別物だ」

 大手企業も続々と採用し始めているジョブ型雇用。導入の目的について、石倉氏は「年功序列をどのように廃止するかだ」と見解を述べる。

「メリットで言えば男女格差や雇用形態、年齢を問わないなどがある。
ただ、日本がやろうとしているものは、日本流のジョブ型雇用で『年功序列をどう廃止するか』が目的な気がする。
具体的にいうと、年功序列でパフォーマンスやスキルの割に給与が上がった、または働かないのに年収が高い上司などを企業からするとどうやって給与を適正にするとか。
一方で、仕事ができる若手については、若さを理由にした低給与をどう上げていくか。企業はこれらを是正するためにジョブ型雇用をやりたいのだと思う」

 そうしたやり方でジョブ型雇用は日本に浸透するのだろうか。石倉氏は「ちゃんとしたジョブ型雇用は難しい」とし、その理由を2つあげた。

「1つは今の会社の中で意思決定をする層が年功序列で長く働いて来た人たちなので、その人たちが自分に不利な制度を入れるかは微妙。
もう1つは、法的観点からジョブ型雇用がなくなった時に、従業員を解雇することができなくなる。
そしたら全員を契約社員にするのか、また新卒はどう扱うのかを考えると現実的には厳しそう。
なのでジョブ型雇用という名の年功序列が緩くなった制度になると思う」

 大手企業でも導入されつつあるジョブ型雇用にはまだ課題もありそうだ。(『ABEMAヒルズ』より)

https://news.yahoo.co.jp/articles/3b4d08ae0ab246d421a63746fc4a1da431259eba

835:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:08:44.89ID:fF+0/Bxv0

>>1
これただの契約社員じゃん、昇給ないとか誰もやらんわ

3:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:16:11.69ID:KdZYnyh20

新卒一括採用を廃止しろ

44:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:24:18.45ID:7iYJmSKE0

>>3
就活の自由化が必要だね

4:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:16:14.35ID:x6RklTEd0

つまり契約社員ってこと
国が雇用の自由化に踏み切らないのならこうするしかないわな

6:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:16:52.07ID:SSKdVbji0

自殺者増えそう

18:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:20:31.59ID:DNwrRa5x0

>>6
増えるかは知らんが疲弊はする
ソニーの出井社長が部門別制にしてソニーが倒産寸前になったがあれに近い
自己責任制度、成果第一主義ってのは経営学では正しいが会社がやるとまずオワコンになる

7:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:16:57.58ID:gSw8qRHf0

三日坊主で終わりそう

8:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:17:07.05ID:+RQpUINF0

遅すぎる
バブル崩壊した90年代にはシフトしていくべきだった

10:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:18:11.56ID:NkHBGRmG0

安定を求める日本人には向いてない気もする

11:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:18:12.90ID:a19B0SN+0

やること20年おせーんだよ

12:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:18:24.17ID:IJjlO4aK0

金もそんなに多くはいらんし、地位にもまるで興味がなくて
無理せず仕事できればいい人間からしたらいい制度なのかもね

20:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:20:45.27ID:HlUG1RAP0

安心して働けなくなるから少子化が加速するぞ

78:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:29:41.74ID:Lct74wjD0

つうか、賃金の抑制に使うだけだろw

年功序列を廃止して、給与や賞与の支払総額が増したなんて話にはならないからね

96:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:34:10.66ID:OifN8pXZ0

ジョブ型導入、年功序列廃止は名分に過ぎない。実際の理由は2つ。

・右肩下がりの経済状況で、もはや企業には定期昇給をする余力がない。
・少子化により採用難となっている若年労働者確保のための初任給引き上げ。

103:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:35:13.96ID:caOeXBiG0

>>96
早く廃業すれば良いのに

なんでルール曲げて競争原理無効化するのかな

市場から撤退しないとね

112:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:36:44.15ID:caOeXBiG0

ジョブ型w
経営者が無能で居座るのは気にならないんだ

157:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:41:42.39ID:YAMmeYPl0

バブル崩壊後にやっておくべきことだったのに

174:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:43:10.61ID:/yww3OpD0

無能を早期退職させる為にはそうするしかないだろうな

283:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:57:16.92ID:bVDHzntp0

でもさ、全然仕事しない奴もいるのはどうするんだ?

299:5ch名無し民2022/04/16(土) 10:59:57.96ID:ZqZChK730

人を評価する人が無能だからな

333:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:06:04.16ID:bVDHzntp0

そもそもこれらの企業が生き残る必要がない

清算して新会社にするべき

350:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:08:00.27ID:83uEW5mG0

契約社員でも5年勤めたら無期雇用だからな

416:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:15:10.33ID:DrbKAXDi0

こいつらの目的は常に労働者の賃金を下げることだろ?

派遣労働の規制緩和・移民政策・円安政策・女性の社会進出・一億総活躍で老人も働かす

そもそも年功序列は若い世代が多い時に若者を安く使うためにこいつらが導入した制度だしな

506:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:24:49.03ID:DYgGsEMH0

場数が経験値となりそれが実力となって積み上がるような職種は自然と年功序列になるからそんな現場まで否定するつもりもないわ

507:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:25:00.40ID:t0NJOmoO0

平成令和を率いた政治家や経営者が労働者の為になるような事なんてした事ないんだから、今回もお察しやね。

534:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:28:52.46ID:ZuckW/oy0

結局給料抑えるためだよ
富士通なんか人件費削減のためにいろんな賃金制度を入れたがことごとぐ失敗してるからな

551:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:30:47.17ID:9L9yIwpd0

日本だと、社員がまともに引き継ぎ用資料とか作らずノウハウを仕事をブラックボックス化されるだけよ

594:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:36:53.31ID:qvg5psT70

年功序列よりも無能社員を解雇できるようにするべきやで

681:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:48:59.53ID:E44RGBXu0

経営側が喜んで飛びつく制度に雇用側にとって良かった制度のためしがない

696:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:50:48.45ID:zUmnuYtz0

結局全部派遣になるんじゃないの?
将来的に一部上場でも社員100人以下てなりそう

757:5ch名無し民2022/04/16(土) 11:59:25.46ID:pEOyFqoc0

終身雇用、年功序列が無くなったらますます結婚も家の購入も減るだろうなー

768:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:00:43.10ID:j5m1k+4w0

>>757

成果制になれば皆がやる気を出すから生産性が上がって
結婚も家の購入も増える

785:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:02:39.11ID:YVEPyXkk0

>>757
35年ローンwとか馬鹿なローン組まなく(組めなく)なるだけ。
それに応じて地価が適正価格に落ち着くだけ。
移民が増えれば彼らも土地家屋を買うから需要は増える。

833:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:08:43.85ID:kchmsktK0

成果型とか言って
この四半世紀、日本は低迷してるのだが。

884:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:13:29.51ID:oWehlNoU0

怖くてローンは組めないな

924:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:16:50.93ID:DXuLvW3d0

会社に忠誠を近い終身雇用とか、政府ももはやそんなの指導してないよw

935:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:17:49.66ID:6PGt1jkq0

ジョブ型言うても日本で他人と差を示すだけの
実力を出すのは至難の業だよ
結局見た目や雰囲気、よく分からない信頼感で
誤魔化される

949:5ch名無し民2022/04/16(土) 12:19:03.83ID:6PGt1jkq0

結局無駄遣いせず資金を貯めて副業で稼ぐ奴が勝ち組だよ