【経済】なぜ日本は30年給料上がらない? 専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」

1:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:46:20.13ID:XUclRSI29

民間企業で働く人の去年1年間の平均給与は433万円余り。この30年間で各国の所得は大幅に上昇したのに対し、日本はほぼ横ばいで推移しています。

「なぜ年収は上がらないのか?」

私たちに寄せられた意見をもとに専門家に聞いてみました。
(おはよう日本取材班)

(中略)

給料を上げない代わりに解雇しない

石川所長は「アメリカなどは景気に合わせて賃金も上がっていきました。ただ、簡単に解雇などをしているので、失業率が高いんです。
韓国も2018年に最低賃金を上げましたが、それによって仕事を失う人も急増しました。それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」。

淘汰がなく安定的だが進化が起きない

小林教授は「他の国は物価も上がっていて、30年ぐらい前に2倍になっています。日本は安い国になりました。タクシー運賃やホテルの値段もです。円の価値があがっていないともいえます。
ほかの先進国は、比較的高い値段をつけても高く売れるもの、つまり付加価値が高いものをつくっています。アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。
日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きないので悪いことだと見ることもできます」

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211020/k10013314271000.html

 

32:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:52:46.45ID:rihbp1iZ0

>>1
腐っても自動車産業だけは世界になんとかついていってる
ので車が高い…

 

93:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:02:24.12ID:YhAucC7c0

> 給料を上げない代わりに解雇しない
> 淘汰がなく安定的だが進化が起きない

>>1を信じるやつはB層

 

147:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:10:28.48ID:vQDo3ENG0

>>1
不合理な原発既得権を温存し
新エネルギーや再生可能性エネルギーへの転換等に後ろ向き
全く新しい産業が育たない

アベ友既得権を温存してるだけ

宮台が言ってたよ

 

272:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:35.78ID:lPkWAUVU0

>>1
日本は年功序列給で無能な給料泥棒達(在日・同和・労組)が会社に寄生
優秀な社員も給料泥棒と同じ給料だから「どれだけ業績を上げてもムダ」と思いやる気をなくす

.
※日本ではスポーツ界・芸能界など一部の職業だけが能力給、また自営業者も能力給
売れない芸人(無能)は月数万円、無能な選手は引退、自営業者もサボれば収入が激減

.
解決策
1、日本の全ての学校で飛び級にするべき
2、日本の全ての会社・個人店で能力給にするべき

.
これなら会社に寄生してる無能な同和・在日・労組は基本給のまま、優秀な社員は年収数千万円

例、中小企業は基本給15万円、大手企業は基本給18万円
中小企業なら無能社員は定年まで毎月15万円
大手企業なら無能社員は定年まで毎月18万円

.
これならベアアップと言われ無能な社員たち(給料泥棒)にお金を奪われる事がなくなりコストダウン、その分優秀な社員に多く給料を払ってもっと能力を発揮させる事が出来て会社も儲かる

.

 

2:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:47:09.71ID:/ngGLtci0

自民党

 

3:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:47:13.63ID:6r3xS7bi0

もうすでに終わってるよこの国は……

 

4:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:47:20.79ID:03XLc1Oi0

安倍晋三

 

16:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:50:48.50ID:A1IrhCxo0

与党のせい以外にない

 

20:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:51:28.79ID:2KqJ6amF0

だから解雇しやすいようにする法案を出そうとしたら国民が反対して廃案になったろ
もう忘れたのか

 

23:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:51:59.57ID:P/UlJY6S0

もうネコの国だから仕方がない

 

26:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:52:24.52ID:5vKxsiS80

ありがとう自民党

28:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:52:38.53ID:KiLXwyrG0

なんだこれ
20年前の記事かと思ったわ

 

38:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:54:13.98ID:fBjwnTUB0

分配以前に供給していないしな。
供給されていないが正解か。

 

40:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:54:32.86ID:s94s6POP0

終身雇用年功序列は悪の枢軸。

 

58:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:56:50.27ID:10WFr4bf0

ソフバンだってユニクロだってパソナだって、この30年で随分デカくなったやんけ

 

71:5ch名無し民2021/10/20(水) 23:59:09.18ID:svDImFY/0

潰れるべき企業がブラック化して生き残ってる
過去の遺物みたいな産業の経団連企業とかが補助金ジャブジャブで幅きかせてる
こんなんではムリやな

 

78:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:00:01.06ID:3RA2RokW0

派遣社員って解雇も派遣終了もない安定した立場だっけ?

 

96:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:02:37.74ID:HqdXTq9M0

小林教授、この人に何がわかるのか

 

152:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:11:16.10ID:XhPgYcdQ0

解雇しやすい派遣の給料上がってないのはなんで?

 

153:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:11:21.47ID:PP3hlrCC0

アベノミクスとはなんだったのか

 

176:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:14:13.29ID:AAawwk5j0

サラリーマンが頑張って給料上げる気が無い
頑張って給料上げるより早く帰った方がいいと思ってる

 

180:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:14:43.71ID:GDZeI02R0

この国は沈みゆく泥船
だから権力者はせっせと残った財産持ち出してるとこ

181:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:14:46.85ID:/Pe/SsHi0

JCオマンコくぱぁ画像

https://www.nicovideo.jp/watch/sm39498463

 

186:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:15:37.80ID:E9ZhMeTm0

解雇も淘汰もあるのに給料が上がらないってもうね

 

196:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:16:39.42ID:1nGQr0g50

解雇されやすい分、再就職もしやすい
年を重ねることに経験を買ってくれる
これが一番理想なのに。なぜどこの政党も
そういった政策を出さないんだといつも疑問に思う

 

215:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:18:10.06ID:h+bPTjK70

>>196
無能、怠け者の抵抗勢力の声がよほど大きいんだろうな

 

229:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:19:37.18ID:dsqLmIjB0

>>196
新卒採用とか言いう異常な採用方式を取ってるくらいだからな
誰も異常だと思ってないんだろう

 

232:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:20:03.28ID:8bNDDNnZ0

>>196

で、お前の職業は?
私はインフラ企業の技術系従業員だけど、お前の言う事が全く嘘八百だと知っている。

 

265:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:02.24ID:VYGXGmtr0

>>196
アメリカだと解雇しやすいが特に必要とされなきゃ再就職できないぞ
中間層の分断が今のアメリカで社会問題になるほど深刻化しているんだから民間任せは無理だろう

 

270:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:21.60ID:h+bPTjK70

>>229
一回就職したら努力しなくていい、適当に上司に媚び売っておけば怠けてても一生安泰というのは楽だからな

 

197:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:16:47.58ID:MJxa9APa0

解雇ないけどいじめて辞めさせる文化が根付いてるやろ

 

201:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:17:07.07ID:NixQMCxn0

日本の寿命が来た

 

206:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:17:22.88ID:kJqbZhvg0

失敗した人の言う事を聞かないようにしてくれ

 

209:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:17:38.45ID:1JweC/NN0

解雇しないって要するに飼い殺しだろ?

 

211:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:17:51.76ID:YXL71eUO0

起業したらえーんちゃう?

 

219:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:18:49.62ID:y5JlUL+v0

解雇されまくる派遣が全然給料貰えてないが???

 

262:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:22:35.16ID:1CEdixa40

civやってりゃわかるぞ
研究や生産にリソース回せてない
市民の半分は高齢者でこいつらは働かないし不満もためてとにかくコストがかかる

 

263:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:22:42.52ID:+WWmUVjV0

給料にならないだけで
人件費はずっと上がってるけどな

 

264:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:22:56.47ID:o8QRunnb0

なんでこうなったっていう、独自のガラパゴス的風体をとるようになる会社
が多いと思う。入社志望の学生に関して重要なのは志望動機とかじゃなくて、
会社をどう変えてってくれるかなのに...、なんでこうなった。

 

266:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:02.69ID:3s02EBhl0

残業規制を撤廃してほしいな。

 

268:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:12.30ID:HpgYeoTb0

無能を解雇できないから給料を低く抑えてるけど、それでも辞めないからブラックになって使い倒すメリットが生まれる。
「会社が給料を上げない」と文句を言う人は、高く買ってくれる会社に転職すればいい。
そんな会社が見つからないとしたら、今の給料が自分の適正価格ということ。自己評価が高い無能。

 

269:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:14.41ID:4q/9rWto0

この専門家を雇ってる企業がまずはこの専門家を解雇しなきゃ
産業空洞化を言える専門家を雇いなさい

 

271:5ch名無し民2021/10/21(木) 00:23:25.56ID:U9Vswpp90

底辺の中卒や高校中退、大学中退。
この数が減った。